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保姆扇女婴耳光后下跪道歉!规范保姆市场太重

时间:2020-03-24    点击量:

据《新京报》报道,6月26日,广东深圳7个月大的女婴左脸红肿,疑似被掌掴。这到底是怎么回事?“经查看监控,女婴母亲发现,保姆肖某英扇孩子耳光。肖某英事后下跪道歉,承认情绪失控动手打了孩子。”等待这个保姆的是法律的严惩:此后,“警方以殴打他人对肖某英行拘10日,并处罚款500元。”

这并非媒体曝光的首起保姆伤害婴儿事件。2017年7月,湖南某女士在查看家庭监控时发现,保姆竟然不止一次打孩子,还拿拖把往孩子脸上抹,最后调查的结果,竟然只因为这个保姆“心情不好”,让人愤懑不已。

类似事件一再发生,让人不得不担心孩子单独在家被保姆照看时的安全问题。现在工作繁忙、无力带娃的家长很多,如果没有家里老人代看孩子,找保姆几乎是一个必然选择。但是,如今保姆的选择、培训与监管,仍没有进入成熟合理的阶段,很多家长找不到合适的保姆公司或平台,干脆选择亲友介绍的保姆。但是,这样的选择,更缺乏考核与监管机制,以至于产生不少悲剧:直到孩子被打、受伤,才意识到这个保姆有问题,但对孩子的伤害已经形成,即便惩处保姆也难以消除此事对孩子造成的创伤。因此,如何规范保姆市场、预防类似事件的发生,就成了一个非常现实的问题。

这一方面需要相关法律的跟进,另一方面也需要保姆市场的成熟与规范。目前,还有不少人意识不到,保姆对孩子的伤害,本质上就是虐童行为。对这些完全处于弱势的孩童来说,他们缺乏自我保护能力,甚至被保姆欺辱了,也不敢跟家长说。因此,法律必须从严遏制施虐者的行为,要让他们知道,殴打孩子不仅面临行政处罚,严重者还有可能被刑事处罚。我国在法律上已有《未成年人保护法》来保护幼童的安全,但针对虐童行为,还缺乏更有针对性的法律。

与此同时,完善保姆市场各项规则也势在必行。比如,建立严格的准入门槛与培训机制,所有保姆都需要持证上岗,那些“野生保姆”想继续从业,也必须经过严格审核才行。而且,对那些有过劣迹的保姆,理应设置“黑名单”机制,逐步建立起保姆的年审与复查机制。针对个别素质低劣的保姆,进行口诛笔伐,虽然有助于宣泄舆论的愤怒,但要真正解决这类问题,还是要构建一套合理的机制。

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