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外国语大学的女硕士,为何去做保姆?

时间:2020-09-26    点击量:

这位小刘,陕西人,目前32岁,西安外国语大学的硕士毕业生,她曾经在某大型通讯公司工作,主要负责对接非洲客户,年薪达到过30万。

名企从业背景,实际上就是中兴的海外工作经验,又是高学历,人也蛮漂亮,城市也不错,杭州,这些条件还算硬核,为什么要辞去高薪的工作去做一个伺候人的保姆呢?

孔子的这句话揭示了“兴趣是最好的老师”。无论是学习还是工作,你对它感兴趣,你才会去热爱它,愿意为它去坚持、去奋斗。

郭沫若说过:“爱好出勤奋,勤奋出天才。兴趣能使我们的注意力高度集中,从而使得人们能完善地完成自己的工作。”

在职场生涯中,能够从事一份感兴趣的工作,哪怕是工资低一点,也会有很多人乐意去做。

这份简历表中显示,32岁的刘双,不仅擅长法语、英语,还是个硕士。在工作经验上,她有过大型企业外派非洲的工作经历,并且从事过早教工作,年薪曾达30万。

让人惊讶的是,她这份简历投递的岗位是“保姆”。很多人一想到“保姆”,认为这是一个卑微的工作,工资收入也很低。

根据58到家的数据显示,2019年6月,北京月嫂的价格在8000-16000元/月,均价是14727元/月,超过北京市2019年平均工资6290元。

据刘双表示,她所谈的几家公司都是双休、月薪2万以上。值得注意的是,她只负责照顾孩子,不包含家务收纳。

工作上没有贵贱之分,所谓“行行出状元”。找到一份感兴趣的工作,它能让你实现自我。

她还说:“从事家政工作是我创业的第一步,而且家政从业人员应该向年轻、高学历发展。”

当一个人从事一份感兴趣的工作并且已经做好了职业规划,就会有明确的方向去奋斗终生,往往这样的人,最容易取得成功。

有研究表明,如果一个人对从事的工作有兴趣,能发挥他全部才能的80%--90%,并且长时间保持高效率工作也不会感到疲倦。而对工作不感兴趣的人,只能发挥其全部才能的20%--30%,也容易感到精疲力尽。

一个人在工作上没有成就、还感到精疲力尽时,那他在脑海中就会飘浮出五个字“要不要跳槽”?

某家大型招聘网站对深圳秋季白领跳槽指数调研报告中显示:超过一成白领拿到了OFFER,近四成白领已经在行动。而90后白领跳槽的主要原因可能是工作与兴趣爱好不符。

我也是一名90后。记得大学实习阶段,我面试了一家大型母婴公司,应聘的岗位是储备管理层。

第一天,公司安排我去总部附近的门店熟悉工作环境与产品经营,然后培训企业文化知识。

第二天,我正式去另外一家门店上班。店内的同事都是女性,大部分是80后,我很难与她们交流沟通;货架上的母婴产品,我似乎不感兴趣去了解。

第三天,我用短信发了一则离职消息给人事经理,原因写道:“我虽喜欢管理层职位,但我对母婴产品不感兴趣,决定选择离职。”

360董事长周鸿祎说过:“只有你把自己的发展方向和自己的兴趣爱好真正地结合在一起,你才会有无穷的动力。”

倘若说不喜欢,意味着会被面试官淘汰掉。但却有很多人,其实是在欺骗自己,他也不知道对这份工作感不感兴趣,而是走一步看一步。

谁都经历过跳槽,但关键的是,你跳槽的原因是什么?赚不到钱、受到了委屈、对工作没兴趣…

马云曾说过:“创业要选择自己喜欢的方向,找到一批志同道合的人,从最容易的地方做起。”

无论是创业者还是职场人士,找到一个自己感兴趣的方向,并且坚持做下去,这就是成功的关键。

因公司连续几年业绩下滑,她不仅倍受压力,老板还把责任往她身上推,各种斥骂、罚款…

不到三年的时间,她的那家装修设计公司出现了经营困难,她思前想后,还是选择了注销公司。

小怡经理历经事业曲折最终取得成就,原因有两点:一是美容行业符合她的女性身份,她找到了兴趣的方向并坚持下来;二是她有丰富的人脉关系和经营管理能力,虽然经历了失败,但失败也是成功之母。

网易CEO丁磊在母校奉化中学的新校区迁入仪式上,曾发表了脱稿演讲自己11年“惨痛”的学习经历,他说:“我曾经是个不务正业的学生,但对兴趣的投入,让我终身受益。”

我们有理由相信,一个从职业发展和未来前景做出选择的人、一个为兴趣的方向并坚持奋斗的人,就有可能取得成功!

上文作者笔下有情,是位90后文科生,也是新进群不久的群友,我的长期读者都能发现这篇的很多观点,并不跟我一直以来的职场主体思维相同,但至少这也提供了一个不一样的视角,这也才是大众化的认知。

何况当下90后甚至00后,确实更侧重个人“我喜欢”“我讨厌”“我乐意”的诉求。但他们确实也是经济压力更大、工资购买力至今最低的一代。既要发扬个性、淡化金钱的作用,又要担心付出没有回报、工资不能低,也许这就是时代特点吧,也是理想与现实的鸿沟,是常态。

任何个人的职业抉择,都是溶于他或她所处的时代背景和时空环境,再跟个人的情况严格相关,尤其从后者出发,你就能理解他们的个人行为。

这位女硕士刘双,在2014年也就是26岁硕士毕业时,因为来自于外国语大学,已经掌握了相对流利的英语和法语,所以,毕业后校招直接去了中兴,2014-2016年常驻非洲,做客户经理。

但缺点是,很难申请调回国内总部。所以,他们大多数以主动离职、回国重找工作为结尾。

你从下图我框出来的内容看下,也能知道,中兴回国时,年薪30万,这是她拿过的最高工资。你要知道,她这可不是真的五天八小时年薪30万,她应该年工资是15万元,税前,外加驻外等补贴一年15万的样子,所以号称年薪30万。

中兴待了2年,2016年的7月她离职了,直到下次工作是2018年1月,这中间的一年半,哪去了?

从她简历后面的子女情况描述可以看出,2020年5月底,她“儿子三岁”,也就是这一年半她没上班,结婚、生娃去了。

很自然的规律,2018年初,跟海康威视的工程师老公在杭州生活,老公养家,她得养娃,照顾家庭,所以这一年半没有出来正式上班,或者已经零星做过兼职。

有一才有二,回国后不是找你杭州的帅哥,也是另一位苏州的男同学,正好两情相悦很快结婚,但娃来得早了点,所以毕业第三年就怀孕了。这才是她的简历第一次断档一年半的真实原因。

接着,她的第二次正式工作是从2018年1月开始,假如时间是真实的,那就是硕士毕业3年半时回归职场。宝妈求职,你知道的,第一诉求是离家近,方便照顾娃也方便送孩子去早教、照顾家庭和老公的日常起居。所以,就想时间自由一点。

因为学历高,更因为这个行业几乎来者不拒,工资又低,所以她入职身边一家早教中心做保姆,是轻而易举的。我幽哥就开过早教,早教中心除了周末俩外教过来陪孩子玩一两个英文游戏,其他的工作人员就是年轻的最好上过大学的阿姨,以及上了年纪负责孩子吃喝拉撒的阿姨。

这位硕士宝妈,在这里应该算全才,这仨角色她都做,做了又是个一年半,到2019年5月结束。

那你说2019年5月之后为何不上班了?很可能是帮忙照顾孩子的一方父母要离开杭州,也有可能早教中心倒闭,也可能是复习考公,或者跟早教老板搞得不愉快,自己辞职了。

你要知道早教就是个10-30人的小私企,大多数员工不给缴纳社保,实际上就夫妻老婆店,她在里面学历应该是最高的,对工资会不满意,但正好自己的孩子可以来免费上早教、游泳等,省了一年1万5的早教费。

此外,她毕竟是硕士,有点想法,也准备从早教打工经历中去积累经验,将来也想开个早教,并成为自己创业的开端。甚至也许她就是这个早教的合伙人,开了一年半撑不住了,撤退,早教倒闭了,少不了回家被老公几顿骂,实际上可能已经骂了大半年。

接下来就顺理成章了,2019年6月开始一直边照顾娃边找工作,一直没找到合适的。2020过年期间疫情就来了,继续不上班,直到5月份开始投简历,除了保姆,其他岗位、阿里网易吉利汽车她都投了,甚至老东家中兴在杭州的分公司,也都投了。

大家注意下,在其他正常的工作还没找到前,她投递了兼职工作,其中一个兼职是“保姆”这样的钟点工。

找个钟点工本来是很正常的事,媒体就是无聊,为了炒作,才搞出来啥“年薪30万女硕士辞职当保姆”“揭开国人对学历最深的误解”等等噱头标题。

即使硕士毕业6年,中间3年也就是一半时间没上班,两份工作经历基本没有沿承性,而且至今一年职业断档没上班,所以,在当下疫情期间,找不到合适的工作,10个HR中9个挑剔她,可以说在HR和企业主眼中,她的劳动力性价比还不如刚毕业一大专学妹。动不动跑回家接娃,远的地方不能去,不能加班,不可接受出差......

说白了,她哪是追求什么爱好,也不是为了将来创业,这么低的创业成功概率,她短期也不具备创业的条件和经验。她只不过是失业太久后的一次兼职尝试,一次钟点工简历的投递,被炒作了而已。她也没想到做啥网红,只是看到老公赚钱辛苦自己也想赚一点是一点而已。

有人说,她为何不再去工作匹配的早教上班呢?废话,全中国的早教经过这次疫情,10家已经倒闭了七八家了,哪来的这么多早教?

老公孩子公婆父母一大把,也许房贷还欠着三百万,所以她备注了“孩子六月份回西安”,也就是她还是要找全职工作的,6月份可以,暂时这一个月可以做兼职。

媒体基本都是扯淡的,说什么硕士可以做高端保姆、双语保姆,又家政服务人员缺口大、急缺优质的“金牌月嫂”,还说做保姆放弃学历不丢人,继续说我国家政市场又几千亿的空白,等等,扯,你接着扯。我幽哥自从识字以来,看你们扯了30多年。

人不过是个高级的动物,哪来那么多高大上,女硕士因为是宝妈考虑得较多,满足她众多诉求交集的工作暂时还没找到,就准备做一两个月的兼职钟点工而已,别想太多。

根本还没去做,媒体炒作的,本来在找到好工作之前想临时找个钟点工做下的;这下好了,成了网红,不做保姆也要做了;下一步肯定做直播去了,直播如何做保姆。

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深圳桂东家政服务有限公司于2000年经工商注册成立,宗旨“为深圳市民解后顾之忧,为家乡姐妹找就业之路”。为做到服务员来源清楚和便于管理,本公司自创立起,一直坚持只提供广西籍家庭服务员,工作人员也全来自广西的特色。广西自治区劳动和社会保障厅、广西自治区妇联确定本公司为广西家政服务员和八桂月嫂深圳输送基地,至今已为数千名家乡姐妹安排了家政服务工作。...

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